Publicat de , 6 noiembrie 2014, 06:00
Angajaţii nu au voie să lipsească nemotivat, să divulge informaţii confidenţiale, să se prezinte la locul de muncă în stare de ebirietate sau să facă abuz de autoritate.Pentru nerespectarea regulilor de disciplină a muncii, angajatorul poate aplica salariaţilor diverse sancţiuni disciplinare, în funcţie de gravitatea faptei comise.
Ce acțiuni de control desfășoară comisarii de la Protecția Consumatorilor în această vară, aflăm de la comisar șef Florin Onofrei, șeful...
Serviciul de Probațiune supraveghează minorii care au săvârșit unele infracțiuni mai puțin grave, dar și adulții care au fost condamnați la...
Pentru a vă bucura de o vacanță lipsită de griji trebuie să fiți atenți și cum vă gestionați corect datele personale și financiare în...
Discutăm în rubrica de astăzi despre prevenirea consumului de droguri, dar și despre campania ”Consumul de droguri ne privește pe toți!” cu...
