Antibiotice Iași a dat startul programului “Colegiul Tehnic a+” prin care își propune recrutarea de noi angajați din mediul rural

Publicat de Lucian Bălănuţă, 17 februarie 2022, 15:26 / actualizat: 17 februarie 2022, 20:34

“Suntem unul dintre cei mai importanți angajatori din România și ne dorim ca modul în care ne desfășurăm activitatea să aducă plus valoare atât pentru angajații noștri cât și pentru comunitățile locale. Succesul nostru pe termen lung depinde în egală măsură de aceștia, iar angajamentul nostru puternic pentru o dezvoltare sustenabilă poate fi atins doar dacă cei din jurul nostru cresc odată cu noi. Prin implementarea unei asemenea inițiative ne dorim să contribuim la dezvoltarea socială și economică a grupurilor vulnerabile din mediul rural. “Colegiul Tehnic a+” face parte din “Academia a+”, o platformă axată pe programe de educație, inovație, susținere și dezvoltare a competențelor profesionale atât a propriilor angajați cât și a comunității, pe care dorim să o dezvoltăm în viitor.”, a declarat Ioan Nani, director general Antibiotice.

Colegiul Tehnic a+ este structurat pe ateliere de dezvoltare profesională, o îmbinare echilibrată între teorie și practică, ce va asigura potențialilor angajați (circa 25 de participanți) toate competențele necesare practicării cu succes a unei meseriii specifice industriei farmaceutice.

În cadrul „Colegiului Tehnic a+” se pot înscrie persoane cu studii medii, cu sau fără bacalaureat, din localitățile rurale limitrofe Iașului, interesate să învețe și să evolueze profesional. Pe parcursul celor 6 luni ale programului de intership, participanții vor avea acces gratuit la toate resursele materiale ale companiei și la cei mai buni specialiști de la care să învețe o meserie de viitor. De asemenea, participanții vor beneficia de o serie de facilități precum și de o indemnizație lunară în valoare de 1.500 lei net.

La sfârșitul programului, în luna septembrie 2022, absolvenții au posibilitatea să se angajeze în companie și să se alăture echipei de profesioniști a Antibiotice.

Antibiotice Iași este cel mai important producător farmaceutic român de medicamente generice cu o tradiție de peste 65 de ani. În cadrul companiei lucrează peste 1.400 de angajați cu o diversitate de profesii: farmaciști, medici, ingineri chimiști, biologi, economiști, ingineri, tehnicieni, operatori fluxuri de producție, automatiști etc. Antibiotice produce peste 150 de medicamente, din 11 clase terapeutice. Deține statutul de lider mondial în producția substanței active Nistatină, produsele sale fiind exportate în peste 70 de țări.

Discriminarea pe bază de vârstă, principala problemă cu care se confruntă la angajare candidaţii de peste 45 de ani

Publicat de , 24 august 2021, 13:59

Angajatorii recunosc că cei denumiţi generic „candidaţi 45+” reprezintă categoria cu cele mai multe provocări la angajare. Este adevărat că aceşti candidaţi au o serie de avantaje faţă de cei mai tineri: sunt foarte stabili, punctuali şi iu pe anumite paliere un grad mai ridicat de anduranţă.

Totuşi, ei acumulează minusuri în ochii angajatorilor când vine vorba despre nivelul de digitalizare, de uşurinţa cu care se pot integra în echipe tinere sau de flexibilitatea pe care o manifestă în a face lucruri noi. 

Mai precis, conform sondajului eJobs, aproape 40% fie nu folosesc tehnologia, fie întâmpină constant greutăţi în utilizarea acesteia.

Peste jumătate dintre ei îşi exprimă părerea în echipă doar când li se cere acest lucru, în timp ce 13 procente nu îşi expun deloc punctul de vedere la locul de muncă de frica pierderii jobului în favoarea cuiva mai tânăr.

Şi, aspect deloc de neglijat, pretenţiile lor salariale la angajare sunt ridicate pentru că, spun ei, experienţa îi recomandă.

În fine, în relaţiile interumane la locul de muncă, peste 40% dintre candidaţii de peste 45 de ani fie nu au subiecte comune de discuţie cu colegilor, fie cred că există diferenţe de mentalitate cauzate de vârstă.

Aşa se face că în două cazuri din trei tinerii sunt preferat celor din categoria 45+, relevă studiul la care au răspuns specialişti, salariaţi cu studii superioare, manageri, patroni, dar şi muncitori şi şomeri.

RADOR 

Firmele care angajează proaspăt absolvenţi vor primi bani de la Guvern

Publicat de , 1 aprilie 2017, 18:02

Ministrul consultării publice şi dialogului social, Gabriel Petrea a declarat, astăzi la Iaşi că, lunar respectiva firmă va primi de la 300 de euro pentru fiecare angajat.

În funcţie de postul pe care acesta este angajat firma va putea beneficia de subvenţii pe o perioadă cuprinsă între unu şi trei ani.

Proiectul de lege va merge în Parlament pentru dezbatere şi aprobare. (Radio Iasi/FOTO arhiva bzb)

(AUDIO) Târg de cariere la Iași

Publicat de andreeadaraban, 10 octombrie 2014, 12:15 / actualizat: 10 octombrie 2014, 13:32

Mai multe despre ofertele angajatorilor aflam de la Louisa Olar, manager al evenimentului:

Informații despre angajatori și posturile disponibile se găsesc pe site-ul evenimentului, www.targuldecariere.ro.

Colegul nostru, Constantin Mihai a stat de vorbă cu cei care au venit să-şi găsească un loc de muncă şi a aflat ce aşteptări au de la angajatori:

(Diana Prodan, Constantin Mihai/FOTO)