(AUDIO) Primăria Iaşi, precizări după acuzațiile unui consilier USR PLUS cu privire la veniturile directorilor: „Salariile nu au crescut”

Publicat de , 25 mai 2021, 07:15

Într-un comunicat, liderul consilierilor USR, Răzvan Timofciuc a arătat că aceste creșteri, care vor fi sunt supuse aprobării în sedința de vineri, sunt cuprinse între 10 și 28% ceea de determină ca, la anumite societăți, salariul directorului să ajungă la 24.000 de lei lunar.

Răzvan Timofciuc a catalogat drept „scandaloase” aceste majorări deoarece respectivele firme nu acţionează pe o piață concurențială, proiectele de hotărâri fiind asumate de primarul în exerciţiu:

În replică, primarul Iaşului, Mihai Chirica a declarat că la companiile private similare, salariile celor din conducere sunt mult mai mari, de ordinul miilor de euro lunar. Mihai Chirica a mai spus că el respectă o Lege din 2014:

Declaraţiile au fost consemnate de Constantin Mihai.

COMUNICAT DE PRESĂ 
23.05.2021

Răzvan Timofciuc, consilier local USR-PLUS: Salarii nesimțite pentru șefii din instituțiile subordonate Primăriei, în timp ce mii de ieșeni au veniturile scăzute sau au rămas șomeri după pandemie

În ședința de Consiliul Local al Municipiului Iași de vineri, 28 mai, se vor discuta bugetele de venituri și cheltuieli pentru societățile subordonate Primăriei Iași.

Consilierul local USR-PLUS Răzvan Timofciuc a făcut o analiză a indemnizațiilor pe care aleșii locali urmează să le aprobe în ședința de vineri.

”Este o sfidare la adresa tuturor ieșenilor ce dezmăț pe banii publici se pregătește. În timp ce mii de ieșeni au veniturile scăzute sau au rămas șomeri din cauza pandemiei, la societățile subordonate Primăriei s-au majorat indemnziațiile și așa nesimțite ale directorilor și membrilor din Consiliile de Administrație.
Să vă faceți o idee: la societatea care administrază piețele din Iași, fondul de salarii pentru director și membrii CA este de 650.000 lei, pe când investițiile au un buget de 140.000 lei. Iar piețele din oraș arată jalnic, nu s-au mai făcut modernizări de peste 10 ani. Indemnizația fixă a directorului urmează să crească cu 24,93%, iar indemnizația membrilor CA cu 166,67%. Astfel, directorul ajunge la un venit net lunar de 20.475 lei, iar un membru CA va încasa 4290 lei pentru prezența la o ședință pe lună. La Termo-Service, societatea care are veniturile de la asociațiile de proprietari, bonusul anual pentru director crește de la 104.000 lei 208.000 lei, creștere cu 100%, iar pentru membrii CA crește de la 63.000 lei la 142.000 în 2021, creștere cu 125,40%. Sunt doar câteva exemple care stau mărturie că termenii nesimțire și sfidare nu sunt prea tari pentru ce se întâmplă”, a spus Răzvan Timofciuc, consilier local al Municipiului Iași din partea USR-PLUS.

Acesta a mai spus că va solicita înjumătățirea acestor indemnizații:

„În ședința de vineri, când votăm bugetul de venituri și cheltuieli al societăților din subordinea Primăriei, voi solicita reducerea la jumătate a salariilor directorilor și a celor din Consiliile de Administrație. Chiar și așa, veniturile medii ale directorilor ar fi de minim 7500 lei net / lună, iar indemnizațiile celor din CA de 2000 lei net / lună. Dacă propunerea mea va fi aprobată, se va face o economie generală de peste un milion de euro! Acești bani pot fi folosiți investiții în școli, sistemul de sănătate sau investiții în infrastructură”, afirmă consilierul USR-PLUS Răzvan Timofciuc.

Indemnizațiile directorilor și membrilor Consiliilor de Administrație de la societățile subordonate Primăriei pentru anul 2021:

? S.C. ECOPIAȚA
650.000 lei sunt cheltuielile cu indemnizațiile directorului și membrilor CA.
Cresc cu 12,3% față de 2020 astfel:
+ 24,93% director componentă fixă
+ 166,67% membri CA componentă variabilă

▪ Director general: 20,475 lei / lună net
▪ Membrii CA: 4290 lei / lună net pentru fiecare dintre cei 5 membri

? S.C. SERVICII PUBLICE
1.578.000 sunt cheltuielile cu indemnizațiile directorului și membrilor CA.
Cresc cu 8,16% față de 2020

▪ Director general: 24.058 lei / lună net
▪ Membrii CA: 6376 lei / lună net pentru fiecare dintre cei 5 membri ai CA

? S.C. SALUBRIS
1.401.000 lei sunt cheltuielile cu indemnizațiile directorului și membrilor CA.
Cresc cu 13.17% față de 2021

▪ Director general: 23.985 lei / lună net
▪ Membri CA: 4855 lei net / lună net pentru fiecare membru CA
* indemnizațiile pentru membrii CA cresc cu 170,45%

? S.C. CITADIN
1.300.000 lei sunt cheltuielile cu indemnizațiile directorului și membrilor CA.
Cresc cu 9,35% față de 2020.

▪ 3 Directori generali: 15.795 lei / lună net pentru fiecare director
*indemnizația fixă crește cu 3,60% iar componenta variabilă cu 26,55% față de bugetul aprobat în 2020.
▪ Membri CA: 3783 lei / lună net pentru fiecare dintre cei 4 membri CA.

?S.C. TERMO-SERVICE
841.000 lei sunt cheltuielile cu indemnizațiile directorului și membrilor CA.
Cresc cu 27,8% față de anul 2020.

▪ Director general: 20.241 lei / lună net
*componenta variabilă pentru director crește de la 104.000 lei în 2020 la 208.000 lei în 2021, creștere cu 100%
▪ Membri CA: 5179 lei / lună net pentru fiecare dintre cei 4 membri CA
*componenta variabilă pentru membrii CA crește de la 63.000 lei în 2020 la 142.000 în 2021, creștere cu 125,40%.

NOTĂ:
ℹ Nu a fost publicat bugetul de venituri și cheltuieli pentru Compania de Transport Public (CTP).
ℹ Informațiile sunt din bugetele de venituri și cheltuieli pentru fiecare societate pe care le vom dezbate în ședința de CL de săptămâna viitoare.
ℹ Veniturile prezentate conțin cele două componente: componenta fixă + componenta variabilă.

***

Comunicat de presă

Primăria Municipiului Iași:

Precizări despre remunerațiile conducerilor societăților comerciale municipale

Municipalitatea ieșeană infirmă minciunile și afirmațiile calomnioase lansate în spațiul public cu privire la indemnizațiile pe care le obțin directorii și membrii Consiliilor de Administrație ale societăților comerciale în care Consiliul Local Iași este unic acționar. Din respect pentru opinia publică, conducerea municipalității aduce o serie de precizări.

1. Proiectele de bugete ale societăților comerciale sunt întocmite de acestea, nu de Primăria Municipiului Iași. Directorii și membrii Consiliilor de Administrație nu sunt salariați ai Primăriei Municipiului Iași și, ca atare, nu primesc salarii de la aceasta. Primăria Municipiului Iași contractează o serie de servicii și lucrări de la unele dintre aceste societăți comerciale, pe care le achită în funcție de serviciile și lucrările prestate. Sumele achitate de Primăria Municipiului Iași au o proporție variabilă în bugetul societăților comerciale, acestea având și alte surse de venit. Se exemplu, SC Termo-Service SA și SC EcoPiața SA nu au relații comerciale cu Primăria Municipiului Iași, deci nu primesc bani publici.

2. Directorii și membrii Consiliilor de Administrație primesc indemnizații negociate și stabilite în baza unor contracte de management încheiate în condițiile unei legislații speciale (O.U.G. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice). Cifrele lansate în spațiul public nu se regăsesc în niciun document oficial decât ca o proiecție maximală a unor venituri, iar nu ca o certitudine. Cu alte cuvinte, aceste sume nu există în realitate.

Pentru corecta informare a opiniei publice, salariile fixe ale directorilor și membrilor Consiliilor de Administrație ale societăților comerciale aflate în subordinea Consiliului Local, nu a Primăriei, nu au crescut și sunt exact la fel ca anul trecut. Aceste salarii fixe variază între circa 9.000 lei net / lună (în cazul SC Compania de Transport Public SA) și în jur de 12.000 lei net / lună (în cazul SC Salubris SA, SC Citadin SA și SC SC Servicii Publice SA), deci sunt la jumătate față de cifrele vehiculate în spațiul public! În ceea ce privește indemnizațiile membrilor Consiliilor de Administrație, acestea variază între aproape 1.300 lei net / lună (în cazul SC EcoPiața SA) și 4.000 lei net / lună (în cazul SC Servicii Publice SA), media fiind de circa 3.100 lei net / lună.

3. În conformitate cu prevederile O.U.G. 109/2011, remunerația membrilor Consiliului de Administrație are și o componentă variabilă, care se stabilește pe baza unor indicatori de performanță financiari și nefinanciari negociați și aprobați de Adunarea Generală a Acționarilor și se acordă anual în funcție de gradul de realizare a acestora în anul anterior. Această componentă variabilă constă dintr-o cotă de participare la profitul net al societății sau o altă formă de remunerare pe baza indicatorilor de performanță.

Componenta variabilă a indemnizației membrilor Consiliului de Administrație și directorilor se acordă doar în măsura în care sunt îndepliniți indicatorii de performanță. Cu alte cuvinte, directorii și membrii Consiliilor de Administrație ale societăților comerciale în care Consiliul Local Iași este unic acționar pot primi doar indemnizația fixă sau mai mult, respectiv și componenta variabilă, în funcție de contract și de rezultatele activității. De exemplu, în ceea ce privește directorii și membrii Consiliului de Administrație de la SC Compania de Transport Public SA, componenta variabilă aferentă anului 2020 este 0 (zero), întrucât activitatea operatorului de transport, deci și indicatorii de performanță au fost afectate dramatic de restricțiile impuse de pandemia de COVID-19. Este de menționat că și celelalte societăți comerciale municipale au avut de suferit, în diverse grade, de pandemie.

4. Indemnizațiile primite de directorii și membrii Consiliilor de Administrație ale societăților comerciale în care Consiliul Local Iași este unic acționar sunt comparabile cu cele ale conducerilor companiilor publice din alte orașe din țară cu populații similare cu Iașul, precum și ale companiilor de stat.

Pe de altă parte, trebuie luat în considerare și faptul că directorii companiilor private cu 500 – 1.000 de angajați din domeniul serviciilor publice au salarii medii de 3.500 – 4.000 de euro pe lună, la care se adaugă bonusuri de performanță și alte beneficii. Societățile comerciale subordonate Consiliului Local Iași au între 150 și 1.300 de angajați, iar media salariilor directorilor acestora este de circa 2.100 de euro, în condițiile în care aceste companii asigură servicii publice esențiale pentru funcționarea Municipiului Iași.

Biroul de Presă al Primăriei Municipiului Iași