Concediul de odihnă-Minutul juristului cu Adina Agrici(03.05.2016)
Publicat de , 3 mai 2016, 07:48
Orice salariat are dreptul la concediu anual plătit şi durata minimă a concediului de odihnă anual este de 20 de zile.Codul Muncii mai stabileşte faptul că durata efectivă a concediului se acorda proporţional cu activitatea prestată într-un an calendaristic.
Angajaţii trebuie să ştie că sărbătorile legale în care nu se lucrează, cât şi zilele libere plătite stabilite prin contractul de muncă aplicabil nu sunt incluse în cocediul de odihnă anual.
