Trecerea temporară în altă muncă-Minutul juristului cu Adina Agrici(24.02.2017)
Publicat de , 24 februarie 2017, 09:44
Instanța supremă a statuat că prin trecerea temporară în altă muncă se înțelege „schimbarea locului de muncă în cadrul aceleiași unități pe o perioadă scurtă de timp”.
Această situație a fost definită ca modificarea unilaterală a contractului de muncă în temeiul căreia salariatul îndeplinește, într-o perioadă determinată, o altă funcție sau meserie decât cea prevăzută în contract și care trebuie să corespundă – cu unele excepții stabilite de lege – calificării sale profesionale.
Având în vedere caracterul excepțional, această măsură este posibilă și fără consimțământul celui în cauza, care însă se va putea adresa organului jurisdicțional, dacă apreciază că drepturile sale au fost încălcate.
